Feirão de Empregos vai ofertar mais de 200 vagas em Santa Cruz; veja

A Fundação Gaúcha do Trabalho e Assistência Social (FGTAS/Sine), em parceria com a Prefeitura de Santa Cruz do Sul, realiza, nesta terça-feira (13), um Feirão de Empregos. A 1ª edição do Oportunidades em Ação oferecerá mais de 200 vagas de trabalho em diversas áreas. O evento acontecerá no Centro de Eventos do Parque da Oktoberfest, das 9h às 16h.

12 empresas de Santa Cruz estarão contratando candidatos para cargos de todos os níveis de escolaridade e experiência, incluindo oportunidade para pessoas com deficiência e Jovem Aprendiz. A coordenadora da agência FGTAS/Sine de Santa Cruz, Marisa Schuck, explica que o evento tem como objetivo atender às demandas de mão de obra das empresas locais e ajudar pessoas em busca de recolocação no mercado de trabalho.

Os interessados devem comparecer ao Centro de Eventos no dia do feirão e fazer um cadastro, apresentando documento com foto. O encaminhamento para as vagas será feito no local, com possibilidade de entrevista imediata com os representantes das empresas. “É tudo muito rápido, a pessoa faz o cadastro, observa a vaga que se interessa e vai direto para a entrevista. Se a empresa se interessar e é o candidato que eles querem, provavelmente vai para a seleção para ser contratado no mesmo dia”, detalhou.

O Feirão de Empregos também contará com serviços de atualização e cadastramento do Cadastro Único (CadÚnico), orientação familiar e profissional, além de atendimento especializado para pessoas com deficiência.

Faltam candidatos, sobram vagas; entenda

Mesmo com mais de 200 vagas disponíveis no Feirão de Empregos, o município vive uma situação atípica no mercado de trabalho. Em muitas situações existem mais ofertas de emprego do que pessoas interessadas. “Nós fechamos já várias vagas sem ter candidatos, inclusive sem grandes requisitos. As empresas, em alguns casos, precisam buscar profissionais fora da cidade, essas empresas maiores buscam nas regiões, como Venâncio Aires, Vera Cruz e Rio Pardo. As empresas da cidade ofertam até ônibus para eles [funcionários] virem dessas outras regiões para cá, porque a mão de obra de Santa Cruz está bem defasada mesmo”, apontou Marisa.

Para a coordenadora do CadÚnico e Bolsa Família da Secretaria de Desenvolvimento Social e Inclusão, Luci Rodrigues, a permanência de algumas pessoas em programas sociais como alternativa à inserção no mercado de trabalho pode estar contribuindo para a redução da busca por emprego. Segundo ela, a plataforma do Dataprev vem identificando inconsistências nos cadastros e cruzamentos com outras fontes de renda. “Hoje, eu me atrevo a dizer que muitas pessoas estão cadastradas ali porque veem nisso uma forma mais fácil de obter um benefício. Mas esse benefício é apenas um alívio imediato. A pessoa precisa cumprir condicionalidades, a família realmente precisa comprovar que tem direito ao auxílio. Muitas estão sendo ofertadas com vagas e não apresentam nenhum impedimento. Então, os empregos existem, mas por que essas pessoas permanecem nessa zona de conforto?”, questionou.