Novo Stifa e sindicatos dão início às negociações com as fumageiras

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), acompanhado dos demais sindicatos de Santa Catarina e Paraná, participou das negociações com as empresas fumageiras. As primeiras rodadas de reuniões foram realizadas com as empresas BAT e JTI, cuja data-base de reajuste dos trabalhadores é o mês de novembro e com as empresas Universal Leaf Tabacos, ATC, UTC e Premium Tabaco, que têm como base o mês de dezembro. Entre os pedidos dos trabalhadores está 100% do repasse da inflação acumulada, mais ganho real e benefícios para os trabalhadores do setor.

Conforme o presidente da entidade, Gualter Baptista Junior, a pauta de reivindicações já foi construída com os trabalhadores, para ser apresentada junto às empresas. Segundo ele, este agora é o segundo passo, quando as propostas são colocadas em uma mesa de negociação, junto dos demais sindicatos e os representantes das indústrias. “É um momento de grande expectativa, porque estamos justamente falando da negociação para o reajuste salarial e a ampliação e manutenção na cesta de benefícios dos trabalhadores. Estamos tratando de algo que é muito importante e caro ao trabalhador, que é justamente o reconhecimento de seu trabalho”, cita o Presidente.

Baptista Junior revela que após estas negociações com as empresas, havendo uma proposta que seja vantajosa ao trabalhador, o Novo Stifa chama a assembleia geral para a aprovação ou não da proposta. “Nossa oferta prevê sempre o reajuste integral da inflação, que no caso dos trabalhadores do setor tabaco é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais um percentual de ganho real. Além disso, sempre batalhamos pela melhoria na cesta de benefícios. A proposta apresentada pela BAT está dentro desta perspectiva, e já poderá ser levada para a votação em um segundo momento”, revela.

A assembleia geral com os trabalhadores é realizada pelo Novo Stifa de maneira eletrônica. De forma pioneira, a condução deste processo entra para o terceiro ano com grande adesão da categoria. “Utilizamos este processo que é muito mais seguro, cômodo e transparente. O trabalhador conhece a proposta e é convidado a votar e registrar sua opinião de maneira eletrônica, podendo fazer na sua casa, pelo próprio telefone celular. É a inovação e modernidade do Novo Stifa, em benefício dos trabalhadores por ele representados”, pontua o Presidente Gualter Baptista Junior. As agendas de reuniões foram realizadas durante a última semana, de forma presencial, em Florianópolis, em Santa Catarina.