Trabalhadores poderão usufruir da academia de musculação e de aulas de ginástica e pilates
A partir de agora o quadro servidores da Prefeitura de Santa Cruz do Sul poderá utilizar serviços de saúde e espaços destinados a atividades físicas do Serviço Social do Comércio (Sesc) com valores diferenciados. Um termo de parceria entre as duas instituições foi assinado na tarde desta terça-feira, 12, com a presença do secretário municipal de Administração e Transparência, Vanir Ramos de Azevedo, e da gerente local do Sesc, Roberta Pereira.
Pelo convênio, servidores do Município poderão usufruir da academia de musculação e de aulas de ginástica e pilates, mediante o pagamento de mensalidades ou pacotes com desconto de 10% sobre os valores praticados para o público em geral Outros 15% serão concedidos para a utilização de serviços odontológicos e doEspaço Mais Saúde, que inclui consultas com nutricionista e clínico geral.
De acordo com o secretário Vanir, a iniciativa é mais um resultado positivo do Programa de Gestão em Qualidade Municipal (PGQM), que dentre outros objetivos, busca também o bem-estar dos servidores de maneira integral, promovendo mais qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho. “Esse é mais um benefício que a Administração Municipal está colocando à disposição dos funcionários e outros mais virão pela frente”, observou.
O servidor que desejar fazer sua carteirinha para usufruir dos descontos já pode comparecer à sede do Sesc munido de RG, CPF, comprovante de residência e doúltimo contracheque. Caso também queira estender o benefício para seus dependentes, deverá antes solicitar uma declaração junto à Secretaria Municipal de Administração e Transparência (Seat).
A academia de musculação funciona de segunda a sexta-feira, no horário das 7h às 22h, sem fechar ao meio-dia. O atendimento da odontologia e do espaço Mais Saúde é feito através de agendamentos.O endereço da unidade do Sesc Santa Cruz é Rua Ernesto Alves de Oliveira, nº 1042. Informações pelos telefones (51) 3713 3222 e (51) 3715 5964.
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