Funcionários da Philip Morris aprovam acordo coletivo

Os funcionários da Philip Morris de Santa Cruz do Sul se reuniram na última terça-feira (21) para votar a convenção coletiva ano-base 2020. Os 398 trabalhadores presentes na Assembleia aprovaram por 248 votos a favor – 62,3% – a 150 contrários – 37,7% – a oferta da empresa. Entre as principais alterações está a divisão do pagamento da Participação nos Resultados (PNR) e do 13º salário, que passa a ser em duas vezes.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa), Sérgio Luiz Pacheco, os empregados aceitaram também um reajuste de 4,48% no salário. Além disso, outros benefícios, como auxílio creche e farmácia, também foram reajustados.

O PNR passa a ser pago em duas parcelas, assim como o 13º salário. No caso da Participação, metade do valor do teto, de 2,35 salários, será depositada em julho. Segundo o presidente, mesmo que o cálculo total – realizado no fim do ano – não alcance os o teto, o valor a ser pago na metade do ano segue sendo 1,175 salários. Quanto ao 13º, metade do valor será paga já na folha de Janeiro.

Souza Cruz

Durante as férias coletivas do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa) – que terminaram na última semana –, o órgão se reuniu em assembleia com os trabalhadores da Souza Cruz da Santa Cruz do Sul, que negaram proposta apresentada pela empresa. Segundo o presidente da entidade, Sérgio Luiz Pacheco, ainda na semana passada, conversas informais foram realizadas com representantes da Companhia, sediados em São Paulo.

De acordo com o mandatário do Sindicato, nesta semana a empresa deve apresentar uma nova proposta oficial, já que a anterior não pode mais ser votada por ter sido negada pelos trabalhadores. Após a apresentação, o Sindicato deve marcar uma nova reunião com os trabalhadores – o que ainda não tem data para acontecer – para deliberar sobre a nova proposta.