Após reunião com sindicatos, Prefeitura de Santa Cruz confirma aumento salarial de servidores

A prefeita Helena Hermany recebeu, nessa segunda-feira (13), no Salão Nobre do Palacinho, representantes dos Sindicatos dos Professores Municipais (Sinprom) e dos Funcionários Municipais (Sinfum). Em reunião realizada em fevereiro, Helena havia prometido que daria retorno sobre as demandas das duas entidades no início de março. 

Uma das demandas mais expressivas atendidas pela administração municipal é a elevação de padrão de 968 servidores, que atuam na parte operacional da prefeitura, atendendo as categorias que ainda não haviam sido beneficiadas. Com o aumento do padrão, a variação salarial segue uma média de 12,71% a 22,67%. 

“Este é um 2023 de muita economia para os cofres públicos, mas ainda assim estamos cumprindo com nossa promessa de valorizarmos aquelas categorias até hoje não beneficiadas com a elevação de padrão. Em dois anos, serão mais de 1.500 servidores contemplados”, afirmou Helena.

Outra solicitação atendida é o aumento no valor do vale-alimentação, que passa dos atuais R$ 700 para R$ 770. O reajuste nos vencimentos também passam a ser pagos a partir de março. Em julho ocorrerá a reorganização das Funções Gratificadas (Fgs) de Direções e Vice-Direções de escolas, sendo considerado o número de alunos por instituições de ensino. Em abril, a prefeita garantiu que será antecipada a primeira parcela do 13º salário.  

Ao todo, 19 categorias foram contempladas com o aumento de padrão: Atendente de emei, almoxarife, borracheiro, carpinteiro, instalador hidráulico, marceneiro, pedreiro, chapeador/soldador, desenhista/pintor letrista, mecânico, operador de máquina, pintor/operador, soldador, intérprete de libras, agente administrativo auxiliar, educador/cuidador, instrutor de oficina de cultura, torneiro mecânico e motorista. 

O secretário de Administração, Edemilson Severo, participou do encontro. Segundo ele, as propostas do município fazem parte de um estudo minucioso, que vem sendo construído desde o início do ano, juntamente com a chefe do executivo. De acordo com Severo, todas as propostas atendidas se traduzem em um tratamento de equidade, já que no ano anterior mais de 600 funcionários foram contemplados com aumento de padrão, e agora, com mais os 968, totaliza mais de 1.500 servidores, entre os anos de 2022 e 2023, que tiveram seus padrões elevados, em uma demonstração plena de reconhecimento da gestão atual.